APLICACIÓN DE LA TEORIA GENERAL DE LOS SISTEMAS

la teoría general de sistemas o enfoque sistémico es un esfuerzo de estudio interdisciplinario que se trata de encontrar las propiedades comunes  o entidades llamadas sistemas.estos se presentan en todos los niveles de realidad, pero que tradicionalmente son objetivos de disciplinas académicas diferentes 

origen de organizacion y sistemas

La creación de las unidades de Organización y Sistemas se vincula, por una parte, a los esfuerzos de reorganización administrativa tendientes a racionalizar y hacer más eficiente cuyos antecedentes que remontan a 1821, fecha de la aparición del Estado Mexicano y de la era moderna y por otra parte, al establecimiento del proceso de modernización administrativa que se inicia en 1965.

La evolución que ha seguido, se puede dividir en dos fases importantes: una referente a su origen y formación y otra referente a su consolidación.

la organización como un sistema socio técnico

Este Sistema es denominado sociotécnico debido al enfoque de los psicólogos y sociólogos del Instituto  Tavistock, de Londres, que afirmaba que toda organización, coordina la tecnología y las personas de manera tal que se combinan recíprocamente.El sistema abierto de Tavistock, lo constituyen tres subsistemas que son:

1-      Sistema técnico, que lo constituye el flujo de trabajo, la tecnología utilizada, los roles de trabajo y sus variables.

2-      Sistema gerencial, implica la estructura organizativa, las políticas, los procedimientos y las reglas, el sistema de recompensas y castigos, la toma de decisiones y todo lo que involucra los procesos administrativos.

3-      Sistema social, relacionado con la cultura organizacional, los valores y las normas, así como la satisfacción de las necesidades personales. En este contexto se incluye la motivación de cada uno de sus miembros y sus actitudes.

SUBSISTEMAS ORGANIZACIONALES

desempeñan cinco funciones esenciales: de interacción con el medio ambiente, producción, mantenimiento, adaptación y administración.Los subsistemas de interacción con el medio se encargan de manejar las entradas y las salidas. 

subsistemas psicosociales 

    está compuesto por individuos y  grupos de integración conformado por la conducta individual y motivación.se refiere a los conocimientos necesarios para el desarrollo de tareas incluyendo las técnicas usadas para la transformación de insumos de productos. incluye el conocimiento requerido para diseñar. 

subsistemas estructural 

comprende la forma en que las tareas se dividen  y se coordinan 

subsistemas administrativo 

relacionan a la organización con su medio y establece los objetivos, desarrolla planes de integración estrategia y operación mediante el diseño de la estructura y el establecimiento de los procesos de control.